公司扣除三天工资并加罚200元可能不符合劳动法。依据《劳动法》，处罚应依据公司规章制度，通常只扣当天工资，若造成损失，扣除不超月薪20%。过度处罚可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚不当可维权。操作：1.查看公司规章制度，确认处罚依据；2.若处罚过重，与公司人事沟通协商；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司规章制度有明确说明，且处罚未超标，建议协商；若协商无果或处罚过重，可申请劳动仲裁维护权益。
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