公司强制调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制调岗可应对。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并尝试协商；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司强制调岗的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果后申请调解，调解仍无果则申请仲裁，对仲裁结果不服时提起诉讼。
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