工厂压员工工资不合理。根据《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂压工资问题，常见方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉通常较快，适合轻微情况；劳动仲裁则更正式，适合严重或复杂纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂压工资违法。处理方式：1. 与工厂沟通，要求发放；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 极端情况下，可诉诸法院，但需注意诉讼成本与时间。
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