您作为临时工，如果每天工作8小时，这确实可能违反了《劳动合同法》关于非全日制用工的规定。根据该法第六十八条，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。因此，您的工作时间超出了这一法定限制，可能构成超时工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫作为临时工，您需特别注意以下权益：确保工作时间符合法律规定；要求按时足额支付劳动报酬；了解并享有与工作内容相关的劳动保护和职业健康权益；在必要时，有权解除劳动合同并获得相应补偿。如遇权益受损，请及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果工作时间超出法律规定，您可以采取以下措施：1.与雇主沟通，要求调整工作时间至符合法律规定；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，由其进行调查处理；3.必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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