您可通过法律途径维权。依据《劳动合同法》，未签合同且工资不符，可举报、调解、仲裁或诉讼。不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资不符，可这样处理：1.收集证据，如聊天记录、工资条等；2.向劳动行政部门举报，或寻求工会帮助调解；3.若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能效果有限，调解温和但需双方同意，仲裁正式且有一定约束力，诉讼权威但程序复杂。
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