劳务派遣不缴纳公积金违法吗

劳务派遣不缴纳公积金违法。根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳公积金，劳务派遣单位也不例外。分析说明：该条例明确了公积金的缴纳范围和缴纳义务，劳务派遣单位作为用人单位，应当为被派遣劳动者缴纳公积金。若未缴纳，则违反了相关法律法规。提醒：若劳动者发现劳务派遣单位未缴纳公积金，且经沟通无果，表明问题已较为严重，应及时向住房公积金管理中心投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商：与劳务派遣单位明确公积金缴纳问题，要求其按照法律规定补缴公积金，并保留相关沟通记录作为证据。2. 投诉：向住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，由管理中心对劳务派遣单位进行调查处理。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求劳务派遣单位承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在仲裁或诉讼过程中，应充分准备证据，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理劳务派遣不缴纳公积金的问题主要有以下几种方式：一是与劳务派遣单位协商，要求其补缴公积金；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应根据具体情况和自身需求，综合考虑时间成本、维权效果等因素。