请问2014年前退休的企业退休职工，他们的待遇补发标准是什么？

2014年前退休企业职工的待遇补发标准需参照当时政策及地方规定。分析说明：2014年前退休的企业退休职工的待遇补发标准并非全国统一，而是依据当时的国家政策及地方具体实施规定来确定。这涉及到养老保险制度的改革历程，以及各地根据实际情况制定的实施细则。因此，要准确了解这部分人群的待遇补发标准，需查阅当时的政策文件及地方规定。提醒：如出现待遇长时间未补发或补发标准明显低于预期等现象，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策文件：通过政府官方网站、图书馆等途径，查找2014年前关于企业退休职工待遇补发的国家政策文件及地方实施细则，了解具体的补发标准和条件。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、退休证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，向工作人员详细了解待遇补发的具体流程及所需材料。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，了解法律途径及维权流程。律师将根据实际情况，提供具体的法律建议及援助方案，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。在维权过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应尝试查询当时的国家政策文件及地方实施细则，了解具体的补发标准；其次，可咨询当地社保部门，获取更直接、具体的解答；若前两种方式无法解决问题，或遇到政策执行不公等情况，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。