因单位克扣工资社保提出辞职，可申请仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位克扣工资或不按规定缴纳社保，劳动者可辞职并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职因单位克扣工资社保，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁赔偿。操作方式：1.收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2.尝试与单位协商，要求补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.若仍无法解决，提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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