员工损坏顾客物品，公司应先赔偿再追偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从员工工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。若不及时处理，可能影响公司声誉及顾客信任度，造成长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏顾客物品，应赔偿。具体操作：1. 公司立即赔偿顾客损失；2. 根据员工责任大小，决定追偿额度；3. 按月从员工工资中扣除，但不超过20%；4. 确保整个处理过程合法合规，维护公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏顾客物品，常见处理方式为赔偿与追偿。公司应先赔偿顾客，再根据员工责任大小决定追偿额度，并从工资中合理扣除，确保不违反《工资支付暂行规定》。
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